剧情简介
一审法(🕞)院判决某保险公司赔偿某餐饮配送(👲)公司保险金7.1万元。一审判决已经发生(💤)法律效力。 典型意义 《绿色产(📉)品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿(lǜ )色产品(pǐ(🥓)n )评价 墙(qiáng )体材料(liào )》(GB/T 35605—2024)推(tuī )荐性国(guó )家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产(💎)品的评价要求与评价方法，重点对陶(💬)瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资(🍵)源属性、能源属性、环境属性、品(🎲)质属性等方面进行评价。标准的实施(🤗)将带动企业开展相关领域技术改造(😑)，提升企业的综合管理和清洁(jié )生产水(shuǐ )平，引(yǐn )导和推(tuī )动行业(yè )绿色转(zhuǎn )型升级。 案例1 “零租金”政策刚发(🐹)布一个月，这里就入驻了8家公司。每家(🗯)公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款(🛋)会唱歌的卡片已经小规模量产；张(🏖)宇诺开始为公司的机器人做产品验(〰)证；陈宇华团队做的半导体正在和(🎴)一家行业内的大公司谈(tán )合作。不仅有(yǒu )办公室(shì )，旁边(biān )还有融(róng )资路演厅。 法院生效裁判认为，本案主要争议(🏬)焦点为某运输公司与杨某是否存在(💆)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(😏)法》第七条规定：“用人单位自用工之(🌟)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(☕)，人民法院应当根据用工事实认定企(🐋)业和劳动(dòng )者的法(fǎ )律关系(xì )。而劳(láo )动关系(xì )的本质(zhì )特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(🏽)在某平台注册的账号须选择该公司(☝)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(😏)中需要服从某运输公司安排，某运输(⏭)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(🕍)理行为。杨某对运输任务、运输价格(👋)均不(bú )具有自(zì )主决定(dìng )权。其(qí )二，某(mǒu )运输公(gōng )司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🥖)，相关运输收入构成杨某主要经济来(🗨)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🤙)作，属于某运输公司的业务组成。综上(🕢)，某运输公司与杨某之间存在用工事(🤥)实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定(🏄)双(shuāng )方存在(zài )劳动关(guān )系。 不少(shǎo )中小企(qǐ )业主反映，关税给他们带来严重(🐋)的财务负担，直言“熬不过美国政府所(😅)说的所谓‘短期阵痛’”。
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