剧情简介
互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式，但未改变劳动管(guǎn )理的(🚵)性质。参照指导性(♌)案例237号(hào )“郎溪某(⏰)服务外包有限公(🤙)司诉(sù )徐某申确(🆎)认劳动关系纠纷(📟)案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏某网(🤳)络科技有限公(gō(🔺)ng )司确认劳动关系(🍗)纠纷案”、《最高人(🐟)民法院关于为稳(🅰)定就业提供司法(🔳)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系，应当根据用工事(🌵)实进行(háng )实质审(🎁)查，综合考量企业(🔸)是否(fǒu )通过制定(⛏)奖惩规则等对司(👔)机进行劳动管理(🐧)，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定双方存在(🚟)劳动关(guān )系。 (🤤)阿波罗全球管理(🔡)公司(sī )首席经济(📚)学家托尔斯滕·(👢)斯洛(luò )日前警告(⚾)，美国运输、物流及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁员。 最新数据显示，今(jīn )年第一季度美国国内生产总值(zhí )(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年(nián )来首次萎缩；而美国GDP“重中之(zhī )重”的消(🦄)费支出，一季度仅(🚅)增(zēng )长1.8%，为2023年年中(🕊)以来最小增速。 (🥄) 美国关税政策(🥙)导致民众生(shēng )活(🐅)全方位受冲击 (👿) 静安区还将进一步强化平台功能建设，加快打造全球服务商“一站式”出海服务中心，未来将联动静安境外投资(zī )项目许可咨询服务点、企业走(zǒu )出去综合服务平台静安服务点(diǎn )、全球服务商(🕧)“新出海学院”等平(📬)台，为企业提供从(👿)政策咨(zī )询到落(🌬)地经营的全链条(🏴)出海服(fú )务。 (🧛)斯洛称，五月，数以千计的美国企业，无论规模大小都将面临库存补货的压力，消费者很快将面对货架空置与物价飙升的双(shuāng )重困境。 4月25日召开的中央(yāng )政治局会议特别提出“四个稳(wěn )”的工作要求：着力稳就业(🕗)、稳企业、稳市(🛏)场、稳预期。这(zhè(🖨) )是中央首次将“稳(🏈)企业”明确(què )列入(🦈)经济工作重点。 (💪) 一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。 基本案情
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