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主演：史蒂夫·蒂英楚 Rasmane Ouedraogo Issaka Sawadogo Abdoul Karim Konat
导演：明贤宇
类型：韩国 韩国 2024
时间：2025-11-13 05:11:41
剧情简介
与此同时，本次“五一(yī )”正逢“乐游上海”旅游消费券开(kā(🚌)i )启(🖐)第(🎊)三(🧞)轮核销。同时上海杨浦、松江等区(qū )也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一(🆒)”时(🦕)段的“玩转杨数浦”住宿消费券和(hé )“上海之根乐游松江”文旅商体展联动消费券(quàn )，通过共享使用平台，市区两级消(xiāo )费政策资金形成了效应叠加。据统计，“乐游(yóu )上海”旅游消费券5月1日单天的核销(xiāo )金额150万元，为活动开(🔋)始(🤱)以(💵)来(😜)的最高。5月1日(rì )至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同比增长(👟)10个(🥂)百分点。其中广(guǎng )富林宰相府等酒店日均达到满房状态。 签(qiān )审丨蔡耀远 法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(yú )雇主责任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的保险责任范围，即外(🔚)卖(🍩)骑(💛)手(🚚)阚某办理健(jiàn )康证(zhèng )明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(💬)有(💖)关工作”。认定(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险(xiǎn )人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四(🏩)十(📞)五(🖼)条(🀄)(tiáo )规定(dìng )，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行(💲)健(♟)康(🚥)检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(zhèng )明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康(kāng )证明与外卖骑手主要工作紧密相关(guān )，直接影响其后续能否实施接单配送(🛳)行(🚩)为(🔪)(wé(🖱)i )。另(lìng )外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(🧞)某(🌛)(mǒ(🔣)u )办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(sī )业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险(xiǎn )保险责任范围，某保险公司应当依(yī )照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(🤜)金(🍩)。 (🦐) (🥢)不少中小企业主反映，关税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国(guó(🙄) )政(🐩)府(🥝)所说的所谓‘短期阵痛’”。 法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(🧐)(bié(🔧) )约(🥑)定(🧑)”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工(gōng )作”，应当结(⏺)合(🏗)被(🐦)保险人经营范围、劳动者工(gōng )种、所从事有关工作对于其完成业(yè )务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事接触直接入(rù )口食(shí )品工作(🏐)的(🗳)食(🎃)品(🧖)生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上(shàng )岗工作。因(🌞)此(🚿)，健(💩)康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理(lǐ )的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能否(fǒu )实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(qián )往定(dìng )点医院办证(🛰)亦(🌲)是(⛷)受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于(yú )从事与某餐饮(🏔)配(🤕)送(🥐)公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉(shè )附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐饮(yǐn )配送公司保险金。 参照《最高人民法院关(guān )于审理人身损(👯)害(🦍)赔(😶)偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加(jiā )工伤保险统筹的用(🤼)人(🚅)单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近(jìn )亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔(péi )偿责任的，告知其按《工伤保险条(tiáo )例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者人身(🐢)损(📪)害(㊗)，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民(mín )法院应予支持”之规定，参(🎍)加(😍)新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执(zhí )行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障(zhàng )试点规定处理；因企业以外的第三(sān )人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民(📧)法(♍)院(🥑)应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤(shāng )残补助金和残疾赔偿金，属于涉(🕛)及(😹)身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱(qián )衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤(shāng )残补助金减轻或者免除第三人应承(chéng )担的残疾赔偿金。
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