剧情简介
互(👓)联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🛥)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🚥)管理的性(👡)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(💇)外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认(rèn )劳(láo )动关(👈)系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关系的本(běn )质特征。如何判断存(🌳)(cún )在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🙁)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🃏)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(🌼)江苏某网(♌)络科技有限公司确认劳动关系纠(🛬)纷(fēn )案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业(🦈)提(tí )供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于(⭐)确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔(🏍)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(🛴)约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(🌻)据用工事(🔽)实进行实质审查，综合考量(liàng )企业(🏭)是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行(há(🆎)ng )劳(láo )动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成司(💫)机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(🏙)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(🖤)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🕢)双方存在劳动关系。 4月25日召开的中央政(🌴)治局会议特别(bié )提出“四个稳”的工(gōng )作(zuò )要求：着力稳就业(yè )、稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首(shǒu )次将“稳企业”明确(📼)列入经济工作重点。 港口卡车运输协会(💩)首席执行官马特·施拉普表示，关税政策若(🥈)继续下去(🙂)，将严重影响整个物流行业，“卡车公(🤸)司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至(zhì(🚔) )连码头装卸工也没有(yǒu )那(nà )么多工作了”。 今年，深圳提出为(wéi )小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有(😔)新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空(🧒)间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月(🥫)的“零租金(😠)”的办公用地。 在深圳北站出站(🐫)口，醒目的位置放着(zhe )这样一块易拉宝，上(shàng )面(🥏)(miàn )罗列着深圳市为前(qián )来求职大学生提供的(de )各项住房支持：包括(kuò )短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸引(📷)了不少刚下高铁的求职者。 第四，妥善审(🖱)理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例(🤴)4“陈某诉张(📻)某、某物流公司、某保险公司等(🤥)非机动(dòng )车交通事故责任纠纷(fēn )案(àn )”，明确(💠)受害人请(qǐng )求将承保商业保险的(de )保险公司列为共同被(bèi )告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害(🤮)方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的(🌇)，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿(🍫)责任。保险(🏎)赔偿金不足部分，受害人依据民法(🦃)典第(dì )一千一百九十一条第(dì )一(yī )款、民(📄)法典侵权责(zé )任编司法解释(一)第十(shí )五条第一款请求指派(pài )工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业(🐋)有证据证明劳动者致人损害的行为与执行(🎷)工作任务无关的除外。 成功入户，就可以(📿)享受深圳(🉑)教育、医疗、住房、社保等政策(🍫)保障：就近(jìn )入读公办学校；符合(hé )条(tiá(🎓)o )件还可以申购保障(zhàng )性住房；大学生还有(yǒu )最高10万元的入户补贴(tiē )等等。 北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王(😮)鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越(🈳)野跑打卡，非遗文创、艺术咖啡集市，城市露(🐾)营戏剧生(🔝)活节等几十场文旅活动。 其中(🤱)，“跟着演出(chū )去旅行”已经从一个(gè )口(kǒu )号、(🆚)愿景变成了一(yī )种行业现象和潮流趋(qū )势。各地纷纷推出文(wén )旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。 典型意义
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