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剧情简介
第二，依法(🐩)审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某(🗣)餐饮配送公司(💩)诉某保险公司责任保险合同纠纷案(àn )”明确(què )，认定(🖱)(dìng )是否属(shǔ )于相关责任保险中约定的“业务有关工(🔛)作”，应当依据保(🦑)险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业(🤜)经营范围、劳动(dòng )者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务(🥣)工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量(💻)。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形(xí(⛄)ng )态劳动(dòng )者及因劳动者执行工作任务造成损害的(🚛)第三人，及时获(⏩)得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发(🛂)展。 其中，“跟着(zhe )演出去(qù )旅行”已经从一个口号、愿景变成了一(✝)种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新(🚻)业态、新场景，丰富假日生活。 案例(lì )3 劳动者(zhě )获得新(xīn )就业(✡)形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依(💤)法承担侵权责(🎺)任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案 第二(🤓)，依法(fǎ )审理涉(shè )新就业(yè )形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐(🤟)饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明(✝)确，认定是否属于相关责任保险中约定(dìng )的“业(yè )务有关(guān )工作”，应(📿)当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规(🍒)定、企业经营(🗝)范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🏭)(chéng )业务工(gōng )作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓(⛲)励企业通过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新(🉐)就业形态劳动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造(zào )成损害(hài )的第(🚷)三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济(😘)健康规范发展(🍊)。 《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品(pǐn )评价(🔧) 墙(qiáng )体材料(liào )》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿(⤵)色产品的评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、(☕)墙体材料等建材产品的资源属(shǔ )性、能(néng )源属性(xìng )、环境属性(➰)、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企(💾)业开展相关领(🐣)域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生产水(shuǐ(🎁) )平，引(yǐn )导和推(tuī )动行业绿色转型升级。 法院生效裁判认为，某(🐑)物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留(🗯)下足够时间，致冯某通过时受伤(shāng )，对损(sǔn )害发生(shēng )承担主要责任(🥝)，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发(🎗)生承担次要责(🗜)任。根据人力资源社会保障部等十部门《关(guān )于开展(💫)(zhǎn )新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(🛀)市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办(🐑)法》等规定，冯某系提供外(wài )卖配送(sòng )劳动并(bìng )获得报酬的新就业(🥖)形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害(🍦)。职业伤害保障(😍)具有社会保险性质，而某物业公司的(de )侵权责(zé )任，属(🤫)(shǔ )于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯(🈵)某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(🥛)伤残补助金及鉴定(dìng )检测费(fèi )，系其(qí )基于该市某区劳动能力鉴(🎞)定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得(🔒)的赔偿；冯某(🎲)提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等(děng )，该项(xiàng )侵(🤶)权赔(péi )偿责任(rèn )不因冯某已获得职业伤害保障待(😣)遇而减轻或者(🌱)免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应(🖌)比例的赔偿责任，其余部(bù )分由冯(féng )某自行(háng )承担。
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