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剧情简介
法院(🛂)生效裁判认为，本案主要争议(🙏)(yì )焦点为某运输公司与杨某(🤳)是否存在劳动关(guān )系。《中华人(🥑)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律(📯)关系。而劳动关系的本质特征(🎩)是支配(pèi )性劳动管理。本案中(🏯)，其一，某运输公(gōng )司确认杨某(🏾)在某平台注册的账号须选择(🏛)该(gāi )公司绑定，并经公司审批(🎮)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定(💩)权。其二，某运输公司与杨某按(⤴)(àn )月结算工资，某运输公司确(🕯)认杨某基本(běn )每天都有接单(🖌)，相关运输收入构成杨某主(zhǔ(👋) )要经济来源。其三，杨某从事的(🏣)是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定(dìng )双方存在劳动关系。 (📗) 其中，“跟着演(yǎn )出去旅行”已(🛄)经从一个口号、愿景变成(ché(🚎)ng )了一种行业现象和潮流趋势(😱)。各地纷纷推(tuī )出文旅消费新(❣)业态、新场景，丰富假日生活(🎼)。 平台数据显示，“五一”假期(qī )的旅行热度值预计将达到2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一(yī )倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现(🆓)供(gòng )需两旺、品质休闲度假(💵)游走强的新趋势(shì )。 餐桌(📎)餐椅国家标准 南开大学(🛷)金(jīn )融发展研究院院长田利(🧚)辉对三里河表示，A股市场分红(🛁)呈现积极变化，行业龙头公(gōng )司引领大手笔分红，新兴行业分红参与度(dù )提升，中小市值公司表现亮眼。 法(fǎ )院生效裁判认为，某物业公司在操作电动(⤵)(dòng )门时未能为冯某安全通过(🐔)留下足够时间(jiān )，致冯某通过(👂)时受伤，对损害发生承担主(zhǔ(📮) )要责任，冯某自身存在未安全(📳)操控电动(dòng )车的行为，对损害(㊙)发生承担次要责任。根(gēn )据人(🥑)力资源社会保障部等十部门《关于开(kāi )展新就业形态就业人员职业伤害保障试(shì )点工作的通知》及《上海市新就业形态就(jiù(💑) )业人员职业伤害保障试点实(✊)施办法》等(děng )规定，冯某系提供(🃏)外卖配送劳动并获得报(bào )酬(👕)的新就业形态人员，其在工作(🚊)期间受(shòu )伤，被认定属于职业(🖍)伤害。职业伤害保障(zhàng )具有社(❣)会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获(huò )得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(🦖)次(cì )性伤残补助金及鉴定检(🏘)测费，系其基于该(gāi )市某区劳(🔛)动能力鉴定委员会鉴定的因(😍)职(zhí )业伤害致残程度十级所(🌍)获得的赔偿；冯某(mǒu )提起诉(😓)讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤(shāng )害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法(fǎ )判定某物业公司承担冯某损害相(🛥)应比例(lì )的赔偿责任，其余部(🤩)分由冯某自行承担。
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